我是四川成都来浙务工的，今年3月与公司签合同，谈的本薪1400元，但公司要求上28，29天班，一个月只有2天休息，又不付加班费（包括五.一）；我7月25日生病，公司就赶我出宿舍，不让我住，并要我签辞退单我拒绝了，8月4日起我就不能进入生活区食宿了。
知识产权
2007-08-21 16:17:27
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1：我是否可以要求公司补发加班费（3——7月）？2：公司取消我平等享受公司福利待遇的做法是否已经构成事实上的辞退？我是否可以申请赔偿（因为我是病假期）？期盼回复，谢谢
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王律师 1分钟前解答了知识产权问题
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特此请教：1．我是否可以以事实解除劳动合同要求赔偿，我的请求是否符合法律规定，是否合理？2．公司认为没有和我解除劳动合同，是我自己没有上班（旷工）的。我该怎么回答？3．公司认为本人在职期间发生
易小刚律师已解答获取解答 >
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1、我领的工资属于劳动所得，是否应退还公司？2、8000元的违约金是否合法？3、他们是否有权拒绝给我办理户口迁移手续？4、如果当时的合同显失公平，是否可以拒绝执行？谢谢律师！
路伟国律师已解答获取解答 >
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1、我领的工资属于劳动所得，是否应退还公司？2、8000元的违约金是否合法？3、他们是否有权拒绝给我办理户口迁移手续？4、如果当时的合同显失公平，是否可以拒绝执行？谢谢律师！
徐林律师已解答获取解答 >
1：我是否可以要求公司补发加班费（3——7月）？2：公司取消我平等享受公司福利待遇的做法是否已经构成事实上的辞退？我是否可以申请赔偿（因为我是病假期）？期盼回复，谢谢
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