我到一家厂里上班，2007年6月14日在应俜的时候书面注明4天内签合同，但是实际签订的时候是在2007年8月3日至2008年8月3日，其中试用期30天，到现在这合同都是一张无效合同，我现在请求辞职，厂方要扣出我500违约金，
损害赔偿
2007-08-21 09:22:01
共有1位律师解答
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1、你怎么说合同是无效合同呢？依据是什么？
2、我认为既然你们实际已签订了合同，且实际履行了，你们的合同应是有效的。
3、既然合同中约定试用期是30天，你的合同是从2007年8月3日开始，那未过试用期，你辞职是无须支付任何赔偿给单位的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
