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本人92年学校毕业应聘于一家国有企业,97年单位与我签订了为期10年的劳动合同,今年7月30日合同到期了,单位提出愿意与我续签8年合同的要求,本人学习过新的劳动法,故提出是否能签订无固定期限的合同,但单位给我答复说:新的劳动法是从08年1月1日开始执行的,所谓的工作满十年可以签订无固定期限的合同的规定,也是需要从08年开始计算。也就是说,我必须继续为单位服务满10年,直到2018年1月1日后我才能提出这个要求。

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2007-08-14 19:47:48
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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