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本人92年学校毕业应聘于一家国有企业，97年单位与我签订了为期10年的劳动合同，今年7月30日合同到期了，单位提出愿意与我续签8年合同的要求，本人学习过新的劳动法，故提出是否能签订无固定期限的合同，但单位给我答复说：新的劳动法是从08年1月1日开始执行的，所谓的工作满十年可以签订无固定期限的合同的规定，也是需要从08年开始计算。也就是说，我必须继续为单位服务满10年，直到2018年1月1日后我才能提出这个要求。

证券投资

2007-08-15 12:47:06

你可以要求签无固定期劳动合同。要承担违约责任。时间的区别是最大的区别。
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