我是一名软件高级工程师，在淄博一公司从事工作１０个月，０６．１０－－０７．８月，虽然我多次要求，但公司一直没与我签劳动合同，８．１号我还在家为他们调试程序，２号公司便通知我被解雇，之前没有任何通知．让我措手不及．同时公司拖欠我两个月的工资．因为解雇我过于匆忙，没有来得及交接，现在公司威胁我说不交接就不给工资，我已答应给他们交接，但因我已上班，不可能说在上班的时间给他们交接的．同时我７月份出差公司给我配了台笔记本，也还没来得及还，在五一时，我曾拿去公司的一台主机，当时只是想用一下．也告诉了公司一名员工．刚开始他们说给我两天的时间让我把机子和笔记本还给公司，我给他们快递过去，同时要求他们给发我工资，他们说不交接就不给工资，东西是另一回事，现在公司说要告我，我应该怎么做？
其它综合
2007-08-07 10:14:48
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单方面接触劳动合同是应该给经济补偿.工资也应该发给你,但是你拿得公司得东西也应该归还公司
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