法律咨询

我于2007年1月就职于一家企业，试用期满3个月后没有签定劳动合同，也没有购买任何保险，当时对公司提出要求被告知工作满1年的才办理保险。同年3月怀孕，6月份因为请假1周公司要求我回家休养，并承诺6月份公司按全额发放，没有办理任何离职手续。7月底工资下来发现被扣掉半个月。

涉外纠纷

2007-07-31 16:52:25

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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请问： 1，公司在立即解雇职工并命令职工立即离开公司，需对职

1、公司无故解雇员工的，应提前一个月通知员工，并给予经济补偿金（工作满一年补一个月工资，不满一年按一

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可以要求支付一次性经济补偿金。可以要求公司补足社保2004年10月以前（至03年9月）的部分。保证金

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1、是否可以要求公司补偿（多发）一个月的工资？若公司不对我补

1、从您介绍的情况来看，您在公司工作已有一年多，公司应发给您二个月的经济补偿金，同时应支付您的应发工

我能获得这些补偿吗？1。要求补发国庆10月34日工资，57日

如你对公司做出的除名决定和支付的报酬不服，可申请劳动仲裁。你有权要求公司发给加班费和补缴养老保险，有

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