合同问题。我在一个月前加盟公司，签订公司合同。当时合同中没有写明试用期，于是我就向公司询问过是不是没有试用期，因为我希望有试用期。公司答复说，不是说没有试用期，是有三个月的试用期，只是说公司在这个时间觉得你不适合可以解雇你，但你不可以向公司提出离职要求。当时，头脑一昏，也就签了合同，现在发现自己其实非常不适合这份工作，想要离职。但在合同中关于合同解除中有写道“签于甲方对乙方的培训，乙方不得在12个月内提出离职要求，否则赔偿甲方两个月的薪水。”但我并没有接受到公司任何方面的培训，这个条款有效么？这个培训怎么界定？我还能够顺利在不赔偿的情况下离职么？请律师帮忙释疑。谢谢！
人格尊严
2007-07-31 13:17:23
共有1位律师解答
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1、由于合同没有约定试用期，因此从法律上说，没有试用期。
2、如果合同约定，员工提前解除劳动合同需要支付违约金的，员工违约应支付违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
