本人于2006年10月到一家公司上班，2007年1月份公司为统一着装给我发了一套服装，并说明服装费是根据工作年限长短折旧计算，员工离职时可以把服装带走。计算标准：工作不满半年离职的，扣除服装的75％；满半年不满一年的，扣50％；满一年不满一年半的，扣25％；工作一年半以上的，不再作价。本人于2007年7月提出辞职，公司按自发服装之日起计算扣了我的服装费的50％。
民事相关
2007-07-28 15:19:17
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你好！在法律上对这些没有具体的规定。但公司的这种做法并没有违反相关法律的规定，所以应该是有效的，当然服装只能算成本费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
