我于07年4月18日与公司签订了为期一年的工作合同，前三个月是试用期．该公司是中美合资企业．在我转正前夕听说公司就要破产解散．而在签订合同之前和面试的时候公司都未曾对我谈及过公司要破产的事宜． 劳动合同上有规定： 1,公司提前解除劳动合同赔偿一个月工资. 2,公司破产的，要补助劳动者每年一个月工资（按照工作在公司工作年限算，一年一个月） 3,在公司做满一年，给予一个月工资的奖励．（我没有做满一年是因为公司破产而不是我个人原因，所以我认为公司应该给予赔偿．） 个人认为公司应给予我至少三个月工资的赔偿．

年终奖是否属于工资

劳动合同纠纷 14150

年终奖是否属于劳动报酬

劳动合同纠纷 3950

试用期是否应该有加班费？

加班费 30005

提成款是劳动者的工资吗？

工资福利 35591

提成款是劳动者的工资吗？

工资福利 2230

提成款是劳动者的工资吗？

工资福利 27644

何为医疗服务？

医疗保险 49173