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我是深圳市南山区某公办小学非在编即代课教师，在该学校已经任教满四年了。合同一直是每年签一次。去年(28岁)结婚，现怀有四个月身孕，今年底，即下学期中下旬生产。但本学期的劳动合同将于7月15日到期。

损害赔偿

2007-06-24 08:44:48

孕期和哺乳期用人单位是不能解除劳动合同的，即使在此期间合同期满，也要等到哺乳期满，如单位一定要终止合同，只要你向劳动部门申诉，一般都会支持女职工的请求的。在此期间的基本工资应正常发放。
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