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我在一家大型民营企业上班,因我在开会时与上司发生摩擦,上司当时当着所有与会人员叫我立马走人,第二天又不承认要开除我,而是在全公司通报我说我工作干得不好,叫我把工作交给小组负责人,让我到人事部待岗,因为上司给我们小组负责人施压,叫我于5月16日把所有工作交接完毕,我不想因自己影响别人,就把工作交接给小组负责人了。5月17日人事部找我谈话了,我把事情的经过告诉了人事部,并明确表示我们上司所发的通报完全是诬陷我,不是事实,我希望人事部核实相关情况后联系我,但事隔3天,人事部都没联系我。
婚姻家庭
2007-05-23 21:10:29
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律师解答共有1条
你可以在拿到公司与你解除劳动关系的证据后,要求支付经济补偿费用.
白树生律师
2007.05.23 21:10:29 解答
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