我刚参加工作两年，和现在的公司签了五年的合同，合同上有一条是说提前辞职一年就要交1000元违约金，而且两年来公司每月扣留工资的20%留在年底待发。我五月份刚辞职，公司以我违约为由要扣留我一到四月份的20%工资。
公司企业
2007-05-19 15:58:55
共有1位律师解答
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尊敬的朋友：
您好。
《劳动法》对违约金条款未作约定，按照民法理论，法不禁止即自由，因此双方皆可约定违约金。按照本省劳动条例，用人单位对劳动者约定违约金条款的情形仅限于服务期条款和保密协议、竞业禁止条款。另外提前解约30日通知是强制性规定，如违反此义务造成用人单位经济损失的须承担赔偿责任。您的问题中关键所在是两点，一是违约金条款的适用情形，二是克扣工资涉嫌违法。愿您问题顺利解决。
黄芝伟律师
5月19日
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
