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去年毕业后,我与一家宁波的企业签定了劳动合同和培训合同,本来外出培训于半年前就结束了,可是因为种种原因培训仍在继续中,可是培训中一些事情我一直很困惑! 培训期间限制我们的外出,最严重的是曾有这样的规定:一个月可以请假外出2次,每次不许超过2个小时。不许上网,上网就内部下岗。 是我们刚进入社会,对法律不了解的缘故,我搞不清楚这样算不算侵犯人身自由?还有军事化管理是不是就意味着没有我们的休闲时间?培训期难道没有界限吗?培训期间24小时必须听公司的吗?
劳动纠纷
2009-05-08 12:37:03
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