法律咨询

你好,我是一名外企员工,以前出国培训过,签过海外培训协议,现合同已到期,公司也没有安排我续签合同,公司以表现不佳(部门经理要求每天完成固定产量,而我没有达到其要求)把我调到了A部门,还以一个月为考察期,公司方面说如果到时A部门不要你的话,公司将把你开除,并要你赔偿出国培训及相关费用,但是我回国后也没有签海外培训费用确认表!我去了A部门两天后,感觉还是原来的部门比较适合我,毕竟我出国培训过,又回到原来部门工作!现公司通知我说,你不接受公司安排去A部门工作的话,公司就要与你解除劳动合同,并要你赔偿海外培训及其他相关费用,

涉外纠纷
2007-04-27 00:19:26
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工犯错开除有工资吗
8505
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
企业法律顾问 1280
试用期内想辞职,要赔偿公司的培训费吗?
试用期 18898
试用期内想辞职,要赔偿公司的培训费吗?
试用期被辞退是否有补偿?
试用期 32279
试用期被辞退是否有补偿?
试用期辞退员工需付经济补偿金!
辞退知识 29814
试用期辞退员工需付经济补偿金!
只要被公司辞退就有补偿吗?
经济性裁员 41378
只要被公司辞退就有补偿吗?
公司以兼职为由开除我合法吗?
经济性裁员 13470
公司以兼职为由开除我合法吗?
加载中