问题是这样的：在上班时间被员工给打了~我们私下解决了！ 但公司要开除我，理由是：你被人家打了” 还发了我一百钱 公司这么做有理？ 我很郁闷~~~！ 谁可以帮帮我？ 谢谢~~~
劳动纠纷
2009-09-22 13:25:32
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你好：公司在没有法定理由的情况下不能解除合同，你可以要求用人单位承担违约责任。
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如果违反公司章程，是可以把你开除。
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看事情具体情况，是否违反了公司规定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
