企业和我们员工签有合同但没有薪酬的约定，同时合同又明文承诺员工享受企业提供的各种福利和津贴。企业“员工手册”也明确载入服装费、高温费、节日费、饭贴、车贴等这些内容，员工工资单也有以上对应收入。现企业将原职工的这部分固定福利取消并改为奖金浮动考评，请问这样做是否合法？
知识产权
2007-04-26 12:32:33
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