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我公司有一员工进公司时不要求买养老统筹,我们将所有费用打入他的工资,现在我们要求全员参保,他提出辞职并要求赔偿他的统筹一万元.他的要求合理吗,当初他认可这个工资并且一直未提要我们买统筹,且我们查到他进我厂前一年他曾买过一年统筹,我们认为他的行为纯属恶意敲诈

房产纠纷
2007-04-18 10:09:31
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