律师： 您好！ 我于01年7月进入一家港资企业工作。今年6月公司因为要动迁将搬往金山区。同时公司的名称将更改（只是名称的更改）。而合同要到10月份才到期。因为按照合同上所签的公司地址和公司名称都发生了更改。
公司企业
2007-04-17 23:33:55
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１劳动法规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，单位提前３０天书面通知可以解除劳动合同．因此，公司因动迁整体前往金山区，属于客观情况的重大变化，如你不去新工厂且不能协商达成一致的话，单位可以解除与你的劳动合同，但应当给与你每工作１年１个月工资的经济补偿金（合计６个工资）．这里所讲的工资是指解除合同前你１２个月的平均工资．
２如果到新厂，工龄应当连续计算．工厂关于工龄都从零计算的说法错误，违反法律规定．
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
