我于2004年与单位签订了内部退养合同，合同约定不影响未退休前的事业单位正常的加工资。可是近三年来，单位以在职职工也未加工资为由，一直没有履行合同。 我查询了公积金帐户，05、06年交款数都未变，07年可能由于本次调整工资，月交款反而低了。公积金都这样，可见几年来他们连社会保险养老金也未按我应该享受的额度缴纳，我的退休保障不是也受到了侵害吗？
知识产权
2007-03-30 16:16:56
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应当按照合同约定加工资并按照增加的工资标准缴纳四金，否则可以起诉对方。
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1、对合同上未约定职工不加，退养人员就不能加，单位的做法合法吗？2、对此，我找过单位的上级部门，但是他们也这样说，还说档案里会加工资的，退休后就可以享受了。3、如果上述说法成立，那么，又怎么监
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1。这种情况到底属于哪一方违约？2。如果不去单位处理，单位是否会到法院起诉我？3。让我交接出工作后，取消所有工作的权限，不让我进办公室，还要求我进行帐目结算是否合理，合法？4。这些帐目都是
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1。这种情况到底属于哪一方违约？2。如果不去单位处理，单位是否会到法院起诉我？3。让我交接出工作后，取消所有工作的权限，不让我进办公室，还要求我进行帐目结算是否合理，合法？4。这些帐目都是
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1。这种情况到底属于哪一方违约？2。如果不去单位处理，单位是否会到法院起诉我？3。让我交接出工作后，取消所有工作的权限，不让我进办公室，还要求我进行帐目结算是否合理，合法？4。这些帐目都是
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1、对合同上未约定职工不加，退养人员就不能加，单位的做法合法吗？2、对此，我找过单位的上级部门，但是他们也这样说，还说档案里会加工资的，退休后就可以享受了。3、如果上述说法成立，那么，又怎么监
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