事情的经过：我是去年大学毕业的，于9与中旬到昆明网络**科技有限公司任程序员一职。因要为 今年的公务员考试做准备，所以我决定在5月份辞职并在3月31号向总经理说了要辞职。总经理说要在辞职 前一月要递交一份辞呈，要不就领不到4月份的工资，于是我又在4月1号像公司递交了一份辞呈。 出现的问题：昨天也就是4月10号，公司的技术部门经理跟我私下谈了一次话，说总经理看我目前没 有什么工作可以做，但还得给我发工资，于是呢就想让我马上就走人。 近阶段的工作情况：经过我手的有两个项目（**网上书店和**旅行社ERP），其中一个（**网 上书店）是已经在运行，处于维护阶段，但是在4月份初到现在没有出现什么问题，所以也就没有什么实 质上的维护工作；一个（**旅行社ERP）是于3月低完工，到目前用户还没有验收，现在正等着验收。因 为我要辞职，技术经理也就让我做维护**网上书店和等待**旅行社ERP用户的验收工作而没有参加别 的项目开发。 我们的工资构成：基本工资＋5％项目提成。其中项目提成得必须在用户结算了尾款后才发给我。 （注：因为今年的劳动法规定公司要与员工签合同，但是公司让我们自己出400元的保险费，公司出一小 部分。如果我要签合同，我的工资本来就太低，还得出400元，那我根本就无法维持正常的生活了，所以 就没有签那个合同，只是签了一个全天兼职的证明。公司的员工都没有签） 我的问题：1、公司让我走人，他有没有法律上的依据。2、我如何维护我的经济利益。3、如果我走了 我还可不可以拿到**旅行社ERP项目提成。4、公司跟我们签的什么全天兼职的证明有不有效。