我老婆以一名见习生的身份自2006年12月12日开始在嘉莲花工作，职位是行政助理，见习期为3个月，至今已经期满，现在公司要留用她，但还要适用3个月，也就是要从2007年3月12日起开始试用期，试用期满后在签订合同。
继承
2007-04-03 22:03:56
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我这种做法是否合法，我该怎么维护自己的权益
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不知道公司这样的做法是否合理，我该怎样维护自己的合法权益？
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请问这些人对这个负责人的做法是否合法？请问面对这种情况负责人应该怎么样维护自己的合法权利？
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