我于2006年9月进入公司，合同为深圳市的，试用期合同三个月，过后发现怀孕。公司建议我辞职并给予两个月底薪补偿。我不同意，现在试用期已过，但公司至今仍在筹备，但没有在北京注册公司，且即将开工招人。公司领导又找我谈离职一事，我不想离职且已身孕5个月，我希望公司尽量安排我的工作，如无法安排我也可以回家休息但要求公司给我上医疗保险和生育险，并按基本工资发放。公司不同意，只是答应补偿两个月底薪，且一定要自动离职报告，口头同意如果生完孩子可以继续回来上班，我还是没有答应。
民事相关
2007-03-10 15:48:55
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
