法律咨询
有一名员工现在为工伤等级认定期间,工伤等级尚未确认(但应该不严重最多九\\\\\\\\十级),因劳动合同还有一个月到期,公司按劳动法规定提前30天提出不再续签劳动合同通知,并承诺工伤认定结果出来后,将按法规要求兑现工伤待遇.
建筑工程
2007-03-19 23:48:52
共有1位律师解答
不违法
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动关系后单位有什么义务
2452
我妻子在2008年5月30日下班路上发生交通事故已经两年多了
发生工伤残疾时首先应当申请工伤认定,这是一个必要的前提条件,工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效,超
人咨询过
继续咨询
装修清包工合同书范本
装修
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
合同到期解除劳动合同是否要赔偿
01:34
2345
伤残等级鉴定八级标准
民法典
745
伤残等级系数的规定
民法典
1676
公司提出解除劳动关系,但未按照劳动合同规定提前30天书面通知
公司未提前30通知解除劳动合同要赔偿。《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同证明书格式是怎样的
公司解除试用
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
十级伤残等级标准
民法典
1773
1.员工入职时间不同,合同签订时间不同,但未到期。2.赔偿期
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
人咨询过
继续咨询
房屋转租三方协议合同
转租
324
1.之前和公司达成了劳动冲裁调解书,也要求协议支付18/19
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
员工工伤康复后公司是否可以单方面解除劳动关系?
根据工伤保险条例规定,公司可以单方解除劳动合同
人咨询过
继续咨询
请问公司这样做合法吗,工伤认定期间公司可以因合同到期解除劳动
工伤如果没痊愈,建议延长合同期。
人咨询过
继续咨询
营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要
交通事故赔偿
35
被撞了去医院该怎么处理
交通事故赔偿
35
请问公司这样解除劳动合同合法吗?我与公司已形成了事实劳动关系
您好: 根据您的陈述,您可以因为公司解除事实劳动关系而获得相当于两个月的经济补偿金。如果
人咨询过
继续咨询
如果对中标人提出质疑,招标人仍然不满意。你能再问一遍吗?挑战
请问建议函和质疑函的具体内容是什么呢
人咨询过
继续咨询
事故理赔误工费怎么样算
交通事故赔偿
20
建设项目的工程款可以强制执行吗?
可依法申请强制执行
人咨询过
继续咨询
出车祸后的误工费怎么算
交通事故赔偿
25
在招标工作中,我们公司现在废标是否合理?
按照合同约定处理
车祸误工费用由谁赔偿
交通事故赔偿
20
如果项目变更超过中标价格的10%,是否需要重新投标。如果不需
投标人能否投标得看相关投标是否依照法律法规进行投标,根据《中华人民共和国招标投标法》规定,投标人应当
车祸误工费怎么样计算和赔偿
交通事故赔偿
10
公路工程验收的规范性条件
针对公路工程验收的规范性条件,应准备包括规划、施工许可等相关文件,确保消防和环保部门的认可,并提交施
进厂如果年龄不达标是不是要用家属都身份证
你好,我们会帮住你解决问题
我是乡镇中国移动营业厅营业员,是和人力资源公司签的合同,现在
收集证据时,需保留与公司的所有书面沟通记录,如邮件、短信、通知等。同时,记录工作时间、内容、薪资等相
我们是工程领域企业,在芜湖和别的企业是联合体,工人是和这些分
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
加载中