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有一名员工现在为工伤等级认定期间,工伤等级尚未确认(但应该不严重最多九\\\\\\\\十级),因劳动合同还有一个月到期,公司按劳动法规定提前30天提出不再续签劳动合同通知,并承诺工伤认定结果出来后,将按法规要求兑现工伤待遇.

建筑工程
2007-03-19 23:48:52
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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