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我从96年起在当地某食品厂从事财务工作。2000年时厂子被达能集团兼并，我仍在原岗位工作至今。现因单位变更原职务内容，致使我无法继续工作而最终解除劳动合同。达能集团只同意支付给我2000年以后的经济补偿金，请问您96年至2000年的经济补偿该怎么办？（跟达能有劳动合同，跟兼并前的企业没签定劳动合同，但是事实劳动关系）

公司企业

2007-02-08 15:20:21

这要看前后两单位的兼并协议书
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