我于03年到现在的单位工作，直到现在。其中03-05年的劳动合同是一年一签，06年单位没和我签合同；07年一月初，单位要我补签06年的合同，我以劳动合同不存在补签为由拒签；后07年1月29日单位人事部门又找我签07年1-3月的劳动合同，我说以前都是一年一签，为什么现在是签三个月呢？我不同意签。后单位出了个公告，大概内容是：如果我不签此份劳动合同，后果自负；我也写了个说明为什么不签，拿去给人事部门的负责人，她不收，没办法，我贴到了单位的公告栏。后2月1日单位出了个通知给我，说3月25日我哺乳期满，26日就和我解除劳动合同；并不赔偿经济补偿金。
继承
2007-02-07 10:59:22
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是否能胜诉,由于没见到你究竟写了什么给单位,我不能下判断.建议你把所有资料收集好找当地的律师咨询.如果单位有证据证明是你不愿意签订劳动合同的，单位是不需向你支付经济补偿金的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
