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本人于8月份进这家公司,最近人事谈话说公司组织架构调整,我的岗位被取消,因我为新进入公司不满半年,没有相关的经济补偿.

人格尊严

2007-01-19 21:52:03

至少可以获得1个月工资作为补偿，而且你单位解除劳动关系的理由不合法，你完全可以要求确认双方劳动关系继续存在，这样在仲裁阶段拖过2月份，那你的补偿金又能多一个月了
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