您好！ 我们是一个原国有企业内退职工，在我们办理内退那年，工厂卖给了一个外地企业，当时由县里的领导班子承诺办好医疗保险，养老保险和最低生活补助，由于当时广大职工缺乏法律常识，也没签什么书面合同，因为这之前一年 内退 的职工（企业没卖前）由企业一次性补交够了15年的医疗保险，对我们这一界内退的员工，现在很多人才知道对于医疗保险，企业最多交六年，（六年内够退休年龄的停止交纳，不够的交到退休为止）。当时县里的领导也没说医疗保险要交15年，才终身受用，而企业只交六年，语言含糊，且前一界内退的都交够了，都以为没问题，现在面纱慢慢被揭开，请问我们如何维护自己的权益，国家政府对代我们这种内退人员的具体政策是什么？ 最好发一些可查询的信息或资料，甚是感谢！！！ 还有我们这种情况上法院好告吗？ 谢谢！！
合同纠纷
2007-01-20 20:48:27
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可以提起劳动争议仲裁要求用人单位解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
