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我从2006年7月22日进入一家大型公司,从进入该公司的第一天起至2006年11月底从未休息过,在法定的节假日里也是没有得到任何的加班工资,12月份前每个星期平均工作时间50小时(每七天休一天),12月份内每个星期平均工作时间48小时(每六天休一天)，直到1月份才签订合同，但1月份每月也只能休五天。

医疗纠纷

2007-01-05 19:44:00

公司的用工制度违法，试用期受法律保护，试用期的工作时间和非试用期一样。法定节假日工资应是基本工资的3倍，建议到当地找律师详细咨询。
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