我在坦州报关中山港分公司上班，我于２７号收到中山港分公司负责人给我的解聘书是我到１２月３１和我解除劳动合同，但是我是和坦州总公司签的劳动合同，本人与２８号与总公司谈到赔偿的时候，总公司的还承认本人的解除劳动合同，２９号也就是今天上午的时候还承认的，到下午的时候就变卦了，说是他们没授权给中山港分公司负责人和我解除合同，说是现在调我去其他的分公司，
知识产权
2006-12-29 20:48:08
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如果中山港分公司负责人给你的解聘书，加盖有公司公章（分公司的公章具有法律效力的，其后果由总公司承担），则应视为单位单方解除你的劳动合同，你有权要求单位支付经济补偿金。
当然，如果，你还愿意听从总公司的安排，到其他分公司上班，也未尝不可。 -
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我想知道他们现在的做法是否合法，我是不是要按照他的说法去其他的分公司呢．到时我不服从他的调离是不是等于我主动和他解除合同，现在解聘书已发到我的手上，现在又说不和我解除合同，他们这样做是否合法呢，给我造
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