我在成都一家大型美体美容连锁机构实习。试用期是三个月。可是干了二十几天，我觉得工作不适合，就辞职了。辞职当天我是跑到院里，口头辞职的。院长没说什么，说知道了。可是到发工资的时候，我打电话问，院长却说，公司告诉她说，我因为没有提前十五交书面辞职信就走了，视为自动离职，不发工资。我听后好气奋，因为当时应聘时说过，试用期是有工资的。而且还在上个月底时，从工资里扣了押金，我都不知道，还是院长告诉我的，说是经理直接来发的，说要扣押金。因为我们从事的工作跟货物有关，必须交，就从工资里面扣，这些我都知道，所以也就没有多说。但是扣了却没有任何书面的字据。而且我进公司时也没有人拿过员工手册给我看过，我确实不知道呀。我查了一下我这种情况，好像只说试用期可以随时告知用人单位辞职，同样，用人单位也可以随时解聘试用期人员呀。
其它综合
2006-12-10 20:33:50
共有1位律师解答
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你好！在试用期内，劳动者随时可以辞职；辞职后，用人单位应计发相应的工资，并退还保证金。如果单位拒不发放，你可向当地劳动监察大队举报，也可申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
