我被一家合资公司派到西单商场任导购员，上岗之前交了200多元的培训费，公司说转正之后给报销，刚上班那会，几乎天天加班，每到周末还要上9个小时班（五.六.日），公司说这叫弹性工作日！春节不但没休息，而且初一至初八每天都上9小时，发工资的时候，即没有加班费也没有300%的工资，公司的经理说：这是公司规定，一直都没有。 我提出辞职，但公司说培训费让我自己承担，原因是我提出的辞职
建筑工程
2004-04-20 20:30:44
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培训费公司应该无条件退还。可以要求加班费，至于是百分之三百还是百分之二百，看加班的具体时间来定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
