1.从2004年7月毕业到2005年12月前一直没签合同,厂是不是违法,有没有这麽长的试用期? 2.合同是不是应从进该厂算起,即包含试用期? 3.当时我们有一百多人于2005年12月左右签合同,并一起交上去的,现在才知道厂方还没签,这算不算集体合同,有效还是无效? 4.我们从2004年7月已经在该厂工作了.到现在已经2年5个月了,已形成事实雇佣关系,假如与托管公司再签合同,那我们与厂又是啥关系? 5.养老金和住房统筹只扣不交,我们咋办? 谢谢您了!
证券投资
2006-12-11 13:55:32
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1、违法，试用期不能超过半年；2、是，包含；3、不算集体合同，如果厂方还没有签就没发生效力；4、形成了事实上的劳动关系，委派受雇佣关系；可申请仲裁，或向劳动监察部门举报。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
