法律咨询

律师你好,有个事情想向您咨询一下我有个亲戚,已经55岁了,在某公司工作30年,签的是长期合同,还有5年退休,今年由于生病休病假至今,期间公司与他签了一份到今年年底的短期劳动合同,这两天公司突然以劳动合同到期为由,不再与他续签了,并且不给任何经济补偿

证券投资

2006-12-09 12:35:07

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同自然终止是否有经济补偿

劳动合同纠纷 27402

我应该得到经济补偿吗?

不合理，可以要求经济补偿

经济补偿金以什么标准进行计算

劳动合同纠纷 2946

请问他应该怎么办? 公司是否应该给予他经济补偿? 谢谢

你的亲戚原来签的是无固定期合同，后在其生病期间公司与他又签了一份有期限的合同，很有可能是对原来的长期

被公司辞退,经济补偿金该怎么算?

辞退知识 25469

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请问他应该怎么办? 公司是否应该给予他经济补偿? 谢谢

已经55岁了不应该签订短期劳动合同, 可以要求续签无固定期合同。

他的经济补偿金要求合理吗?

经济补偿 49639

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请问他应该怎么办? 公司是否应该给予他经济补偿?谢谢

合同到期单位有权利不续签合同.本人可以等60岁时开始拿退休金.是否应当有补偿.我说不好.请向学习劳动

农民如何获得解除劳动合同的经济补偿?

经济赔偿 6846

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请问我该得到怎样的经济补偿?

不应算待岗时间，待岗时间不是劳动时间。

用人单位解除合同经济补偿咋个计算?

经济补偿计算 36181

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我能否申请经济补偿？具体我该怎么办?

他的经济补偿金要求合理吗?

经济补偿知识 32529

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我是否可以要求公司经济补偿?谢谢

你可看一下<深圳市员工工资支付条例>和<深圳市劳动合同条例>的规定.一般情况下劳动者自己主动辞职要提

我是否可以要求公司给我额外的经济补偿!?谢谢

您好！如果公司擅自解除合同，你可向公司要求支付经济补偿金，以工作年限为准，每满一年补偿一个月工资（解

请问我该怎么办,我能从单位得到经济补偿吗?

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