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我是一企业职工,公司于2006年5月7日以经培训仍不胜任工作为名辞退我,给我的经济补偿金现在答应补足到最低工资420元,我的工龄是12年,辞退前十二个月的工资包涵了去年待岗期间时的180元,就算补到420,我十二个月的月平均工资也低于企业平均工资.

合同纠纷

2006-07-28 16:37:49

不应算待岗时间，待岗时间不是劳动时间。
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