我在邮政局工作了15年,一直没有签定劳动合同,工资由原来的68元涨到了现在的300元,05年单们给补缴15年的养老保险,让我们缴了1万多,说是个人应缴部分.同时让我们和某人力资原公司签定合同,说是让人力公司替我们保存档案,必须走这种形式,否则没法让我继续工作,今年又让我们签这个劳务公司的劳务派遗合同, 请问:他们这样做合法吗?我是不是可以要求签无固定合同,要求同工同酬, 我应该怎样维护自己的合法权益.如果提起仲裁单们解雇我该怎么办.
劳动纠纷
2008-03-02 20:49:23
共有2位律师解答
-
05年单位是否真的给补缴15年的养老保险, 应该到劳动局核实一下。以后不管合同怎么签订，年年有保险是第一位的。再一步步解决同工同酬的问题。
-
这样的问题的确广泛存在
建议去上级工会部门寻求帮助
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
