法律咨询

您好。我有个问题想咨询一下。 我爸爸的单位2005年底进行的改制,2006年开始实行股份制,我爸爸也入股了。他今年55岁,改制前后的工龄加起来也有30多年了,是一名老职工。但前不久收到他们单位的“董事会决议”——男士55岁被解聘就是被辞退,之后单位给上3年的养老保险。我记得国家不是规定男士60岁才退休的吗,他们单位这样做符合国家的劳动法吗?

公司企业
2006-11-27 16:52:08
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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