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公司规定按劳动法规定的36小时支付员工加班，但实际因为工作需要超出36小时的部分不计加班费，只予以调休，且在1个季度内未调休完的加班工时算自动作废，我们是制造型企业，往往会因为工作需要而经常加班，所以超出的工时根本没时间调休。

行政纠纷

2006-07-09 18:23:21

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聂艳丽律师

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