2月2号我在深圳某家餐馆从事服务员工作，但这家餐馆扣押半个月工资，而且刚进还需要交200元的押金[就餐证押金]，请问这样是否合法？ 说，试用期3个月满后辞工会将押金和拖欠的工资退还，但据很多老员工反应，我所在的餐馆辞工很难，满3个月申请辞工，需要很长的时间上级也不会批，等于说就是强迫你自动离职，这样的话半个月工资和200元押金就被餐馆平白无故的贪走了，我在这家餐馆工作快一个月，不想发生辞工时候前人遇到的问题，在这里请求下大家的帮助，如果我辞工的时候遇到类似情况，能通过法律手段来维护自己的权利吗？ 大年30，初一照常工作，但没有按法律给的3倍工资，只是和平时一样的工资，这样的情况该怎么办？ 试用期签的合同也没有给我一份，我是刚毕业的学生，也没经历过这样的事情，所以不知道该怎么办好？ [[i] 本帖最后由 kakarl 于 2008-2-27 12:43 PM 编辑 [/i]]
劳动纠纷
2008-02-27 19:15:09
共有3位律师解答
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建议到劳动监察部门投诉解决.
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l劳动合同法第九条规定：”用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物“
你所在的单位显然是违法的
有问题可以再咨询 -
扣押工资，强行交纳押金违法， 你可先到劳动监察部门举报、投诉。如未果可进行诉讼。
柳州市柯官宝律师：13217729218
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
