苏州工业园区，现在外包劳务公司都在，乱扣员工工资，让你工资7天，还要扣3天工资。新员工刚去试用期，即使试用期3-6个月，只要正常离职，怎么扣钱？还要求工作3个月，否则扣3天工资，专门研究劳动法的律师会帮忙解答劳动法是怎么规定的。
2022-03-02 20:11:13
律师解答共有3条
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
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视情况而定，员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的，这种情况可以扣工资，如果与用人单位协商一致解除劳动合同，且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
