我是一家公司人事部门的负责人。 1、我公司一名员工因为自己的原因，向公司提出辞职（合同期未满），要求付补偿金，这合理吗？ 2、我公司另一名员工，一年一签的劳动合同到期，公司提前一月通知解除劳动合同，他也要求付补偿金，这合理吗 3、还有一名员工，合同中约定的解除劳动合同的条件达到了，解除劳动合同需提前一月通知吗？公司需要给经济补偿金吗？
证券投资
2006-11-24 18:22:28
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两者没有本质的区别,说法不同而已.关于第一个员工,因为是他自己主动提出辞职,公司不必支付补偿金.第二个员工,因为合同到期,双方的劳动关系自然解除,也不必支付补偿金.对第三个员工不必提前通知,更不必支付补偿金.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
