我是**公司的一名员工（厨师），自2001年9月工作至今，公司是国营体制，我们上班每天工作12到13小时，每周工作6天，公司一直没有和我及所以员工（100余名）签订劳动合同及其他合同，也没有给我们交任何保险，寒暑假公司放假我们也没有工资，现在我想辞职，怎么做才能要求公司给我算一年相当于一个月的的经济补偿金及其他的合法补偿？可以要求哪些经济补偿？
涉外纠纷
2005-04-21 20:00:50
共有1位律师解答
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你们和公司没有劳动合同，可以认为是不定期的劳动合同，可以随时解除合同。但也必须提前通知公司。解除合同的经济补偿金可以要求公司支付，还可以要求公司补偿因没有办理劳动保险的损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
