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老师你好! 情况是这样的:2000年2月,顾某在上班期间发生事故(83年4月生,刚刚上班10天)使得右手四指被切除,事后厂方给予及时抢救并支付了全部的医药费,后安排其休息了四个月,并发放生活费每月250元。事后又于2004年3月与另一家法人单位签定了劳动合同(与原单位有一定关联但两者是独立的法人企业)。2006年7月才到相关部门进行了伤残鉴定(6级)。
经济相关
2006-11-23 09:51:19
共有1位律师解答
2004年其与另一单位签订劳动合同,应视为和原单位解除了劳动关系。2006年进行伤残鉴定已经过了工伤认定的时效。按照当时的标准。
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