我于2005-12-19日进入这家公司(一家日资知名企业),职位是人力资源部文员,主要职责是负责普工招聘和培训工作,从刚入职到7月份的工作量都是很大的,但自从8月份以后工作量就不是很大了,普工的招聘需求明显减少,所以,最近经理找我谈过几次话,他想把我调至薪酬组去做考勤,我不想去,这对我以后的发展一点好处都没有,他说让我再考虑一下. 现在我面临的有可能是: 1,公司以不服从工作安排,而解雇我;(这样的话,我可以获得一个月补偿金吗?) 2,让我知难而退,自己提交辞职书.
公司企业
2006-11-26 08:56:03
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律师解答共有1条
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你好！如果公司以你不服从安排而解雇，那么你可以得到相应的补偿；如果你自己主动提交辞职书，那么你将得不到任何补偿。故你一定不能写辞职书给公司
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