我学校从1997开始雇佣一名校警, 今年8月份由于学校经济紧张将其解聘, 我校与他没有签署合同关系. 但解聘后仍给了1000元经济赔偿金给他. 他在教师会议上与俩校长握手道别, 欢快离去. 但俩个月后却在他人的教唆下(这是我们的猜测,没有证据), 一纸状书将学校告上劳动争议委员会,1. 要求我们支付经济赔偿金4580元, 2. 以及为他补交社会保险.
损害赔偿
2006-11-06 16:59:16
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经济补偿金是应当给的.学校可与其协商解决.
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