我学校从1997开始雇佣一名校警, 今年8月份由于学校经济紧张将其解聘, 我校与他没有签署合同关系. 但解聘后仍给了1000元经济赔偿金给他. 他在教师会议上与俩校长握手道别, 欢快离去. 但俩个月后却在他人的教唆下(这是我们的猜测,没有证据), 一纸状书将学校告上劳动争议委员会,1. 要求我们支付经济赔偿金4580元, 2. 以及为他补交社会保险.
其它综合
2006-11-08 10:20:05
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律师解答共有1条
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1、虽然学校与他没有签订劳动合同，但已经形成事实劳动关系，根据劳动法的规定，学校解除后是要支付经济补偿金的，每工作一年补一个月的工资，2、社会保险现在劳动仲裁不直接处理，2、申请劳动仲裁的期限是60天，如果他是2个月以后才起诉的话，可能超过这期限了，3、既然学校已经成了被告，最好还是委托律师出庭，可以最大限度维护你们的合法权益！如需帮忙，可来联系，竭诚为你服务13556042852
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