９月２９日和奔扬国际有限公司签订试用期合同，在合同中我们约定试用期三个月，但没有约定长期劳动期．合同说明如果我违约要交违约金15000．在公司上了一天班后１８：００下班后公司还要搞茶经会．全公司员工在一起听圣经，作为一个无神论者我无法接受．第二天就不去上班了，也没有通知公司．公司也没有给我一份劳动合同，两份都在公司．后来公司人告诉我合同本来是一个星期后给我一份的，但当时没人告诉我．后来知道试用期合同不合法，没有试用期合同这个说法．公司通知我如果不上班就去办离职手续，我认为这个合同不合法，不承认我被他们公司录取，他们叫我去办离职手续实质是为了违约金．所以没有去办理离职手续．１０月２６日家里收到律师函，家里就打电话告诉我，公司叫我回去办离职手续．这个公司是台资企业，上五天半的班，周六还搞什么活动之类的．
继承
2006-10-27 08:50:16
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公司签订试用期合同是违法的，并没有签订正式的聘用合同。此外，即使是在试用期内，劳动法也规定，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要单位的认可，更不必因此承担违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
