1、公司员工手册规章制度规定，夫妻俩不能在同一单位上班。我隐瞒事实，2月份开始招聘老婆在同一单位上班。3月份，公司对直系亲属员工进行一次调整，我未申报，9月份，公司通过其他渠道对我调查，我主动承认事实，公司据此对我辞退，并不给予经济补偿。请问是否合理？ 2、公司规定，公司因员工工作性质而提供技术保密费用，包含在每月工资总额中，公司不再另行支付。员工离开公司后，公司不再向员工支付保密费。 另外，又规定，员工终止合同后3年内不得从事同类业务工作。否则必须赔偿单位10万元。
公司企业
2006-10-26 17:30:20
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1\\\\\\\\第一条,公司有理;2\\\\\\\\第二条公司无理.
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