我与单位于2004年11月建立劳动关系，2005年5月，单位派我去进修一年，并签订进修合同，约定进修后服务期三年，现在我想与单位解除劳动关系，于2007年12月向单位递交了书面辞职信。单位要求赔偿违约金，具体内容包括进修培训费、住宿费、车费、当年全年工资，单位代缴的医保、社保、及单位福利等费用，并赔偿单位经济损失费，服务期每不满一年三千元（合同中约定的）。 请问我要赔这么多吗？并未给单位造成经济损失也要赔经济损失费吗？
劳动纠纷
2008-02-03 17:40:13
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只能按每年3000元赔偿，不用赔单位代缴的医保、社保、及单位福利、单位经济损失费
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
