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您好，我去年毕业于山东师范大学。今年5月在济南金宝贝早教中心工作，参加了岗前培训，签了培训协议，违约金规定一万，工作两年，违约金逐月递减4%。今年6 月又被山东师范大学录取为研究生。但近来研究生课程比较多，所以每周得向单位请假两次，每次3个小时。也跟单位说明是研究生录取了，要上几次课。

公司企业

2006-10-21 10:56:37

你和单位之间是事实劳动关系，培训合同如果内容不违反法律规定，属于有效合同。单位可以和你解除合同并要求支付违约金。
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