你好:
根据您提供的基本事实的了解,并基于我国现行的法律法规,本律师 认为:你与单位虽未签定劳动合同,但构成事实上的劳动关系,如单位还存在而要求与你解除合同,单位应支付每工作一年,相当于一个月的工资.如单位已被撤消,则可以向上级主管部门要求解决.建议尽快固定证据,提出仲裁申请. 以上法律建议,仅供参考。如果需要进一步的咨询,请提供相关材料,再与我联系。本律师原为你提供相关法律服务.
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四川君益律师事务所
李伟律师
2006年10月16日